潮新闻客户端 通讯员 方佳璐 陈一民
这个端午，十几名集卡司机在宁波北仑集运基地，过了一个温暖的端午节。8名身着红马甲的集卡司机志愿者忙着分装100份爱心粽子，10位卡嫂在“共富工坊”里学习包制当地碱水粽……这一幕幕温馨场景，既是交通运输行业党委深化新就业群体党建工作的生动缩影，更是以党建引领推动港城治理与行业发展同频共振的鲜活实践。
作为港口经济的“血管细胞”，集卡司机群体长期面临工作强度高、社会融入难等问题。北仑区交通运输行业党委以“组织找司机、司机找组织”双向奔赴为抓手，将党建触角延伸至集运基地、物流园区等“神经末梢”。依托集运基地“司机之家”，行业党委联合芦江工业社区建立党群服务中心，打造24小时开放的暖心港湾，配套“集润”假日学校解决“小候鸟”托管难题，开设交通安全培训、职业技能提升课程，构建起“服务—凝聚—共治”的闭环体系。
“以前觉得自己是城市过客，现在社区给我们建了‘家’，连孩子都能在这里学本领。”来自山东的卡嫂张培华一边捏着碱水粽，一边感慨身份的转变。据社区介绍，通过行业党委统筹推进的“新就业群体暖心工程”，已有86名流动集卡司机党员纳入基层党组织服务体系。累计开展各类关怀活动126余场。
“卡嫂共富工坊”通过技能培训、订单式生产，帮助卡嫂实现人均月增收1500元，更培育出一支 20 余人的“巾帼志愿服务队”。正如集卡司机志愿者张斌所说：“去年我们收粽子，今年该咱送温情，原来我们也能成为温暖的源头。”
这种“受助—自助—助人”的循环，正是交通运输行业党委通过组织“筑家”、阵地“暖家”、服务“管家”全力推动集卡司机从服务对象到治理力量的“双向奔赴”。在集运基地，司机志愿者自发组建 “集先锋”志愿服务队，参与交通疏导、应急救援等培训指导服务；在服务微信群里，“有事找党组织”成为司机群体的共识，累计收集并解决职业安全、生活保障等诉求62条，形成“组织有力量、司机有作为”的共建格局。
芦江工业社区联合集运基地“司机之家”将传统节日文化与党建品牌建设深度融合，以“家味行动”为载体，把党的关怀包进粽叶、融进米香，更转化为服务群众的长效机制——建立“司机需求清单”动态更新制度，推行“党员网格员+司机网格”结对模式，实施“港城新市民融入计划”等，让“车轮上的建设者”切实感受到党建温度。
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