为深入落实合规文化建设，营造“合规创造价值、合规人人有责”的浓厚氛围，推动合规工作深度融入各项业务与流程，实现协同共进、同频共振，山西阳曲农商银行采取了一系列切实有效的举措。
深化全员警示教育，筑牢合规思想防线
阳曲农商银行将案例警示教育巧妙嵌入月度经营分析会与部门例会，使其成为不可或缺的固定环节。明确要求支行行长、部门负责人肩负起及时传递案例警示教育精神的重任，确保信息精准触达每一位员工。
不仅如此，该行积极创新警示教育形式，定期组织员工观看精心挑选的警示教育片。
这些影片中的真实案例，通过直观的影像呈现，让员工深刻感受到违规行为带来的严重后果。同时，举办专题警示教育培训，邀请业内资深专家、监管部门专业人士深入剖析违规案例背后的深层原因与潜在风险隐患，为员工敲响警钟。此外，组织员工前往警示教育基地实地参观学习，借助鲜活的案例展示、震撼的场景氛围，不断强化员工的规矩意识、风险意识和底线意识，促使合规理念在员工内心深处牢牢扎根。
大力推进合规学习，提升全员合规素养
该行充分利用晨会、夕会时间，阳曲农商银行以部门、营业网点为单位，扎实开展合规风险点“每日一学”活动。员工们在学习过程中，认真研读合规制度，深入探讨业务操作中的风险点与合规要点，并建立详细的学习档案，记录学习过程中的点滴收获与感悟，方便后续随时回顾总结。
为进一步检验学习效果，该行合规部在微信工作群内创新开展“每日一测”活动，以趣味问答、案例分析等形式，让员工在轻松的氛围中巩固所学合规知识。同时，该行不定期组织全体员工进行抽考，以考促学，加强督导。通过这种常态化、多样化的学习与考核机制，在全行范围内切实营造出全员知合规、懂合规、讲合规的良好工作氛围，使合规成为每一位员工日常工作的自觉遵循。
强化自查规范机制，提升风险防控效能
该行建立立查立改机制是阳曲农商银行强化合规管理的关键举措。内控合规工作小组常态化围绕制度执行、重要领域、重点环节开展全面深入的内控合规自查。在自查过程中，严格对照操作规程，主动查找工作中的薄弱环节并及时加以规范。
同时，针对运营管理部门检查发现的突出问题，该行积极探索创新解决模式，采用“结对+交流”的方式，由运营主管定期组织内勤人员开展业务分析会。在会议中，大家共同深入剖析问题“病症”，精准找准问题“病根”，通过相互学习、相互监督，持续提升员工专业能力水平。
阳曲农商银行通过持续深化全员警示教育、大力推进合规学习以及强化自查规范机制等一系列有力举措，全方位、深层次地强化合规文化建设。在未来的发展征程中，阳曲农商银行将继续坚定不移地秉持合规理念，不断探索创新合规管理模式，为推动地方经济发展与自身业务高质量提升筑牢坚实的合规根基，在金融市场中稳健前行，实现可持续发展的目标。
郭健
